职业生涯:如何开始2013

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图片:Noerenberg-Shutterstock.com

又是新的一年,但还是旧工作? 一年之交也是制定新决议的正确时机。 无论您是在寻找升职,在生活,工作氛围中甚至在其他工作上取得更大的平衡,现在都是时候寻求新的方式。 技术工人的短缺为此提供了很好的机会,该国正在等待43, 000个计算机专家的空缺。

Thorsten Knobbe, TK Management & Leaderspoint:
TK Management&Leaderspoint的Thorsten Knobbe指出:“如果您想在IT领域前进,必须比其他行业更加固定。”
照片:私人

“但是,如果您想在IT领域取得进步,就必须比其他行业更加固定。”行业发展的步伐要求能够处理大量命中问题的人,”多特蒙德TK Management&Leaderspoint咨询公司董事总经理Thorsten Knobbe说。 慕尼黑甲骨文德国公司执行董事会成员兼人事主管琳达·米哈利奇(Linda Mihalic)表示:“此次攀登并非仅靠银盘,而是必须由员工自己来加快。” Oracle将进一步的发展称为“职业自我管理”。 在惠普(HP)也是如此。 伯布林格公司人力资源经理弗里茨·盖格(Fritz Geiger)表示:“我们提供支持和建议,但原则上员工是他自己的职业教练。”

有七个良好的愿望有待实现:

工作更有趣

定位您的个人趣味制动器。 到底是什么使您失望? 例行程序? 来自上方的压力? 还是打扰了您的工作欲望的the同事?

请勿同时打开许多调节螺钉,而要特别针对您的个人游乐杀手。 如果工作变得过于单调,它将在内部寻找其他项目或在部门回合中引入新的想法。 如果您想应对不断增加的工作压力,请与老板核对任务的优先级,然后重新安排它们。 谁对恼人的同事感到生气,请他澄清对话或试图转移到另一个办公室(或团队)。

不要为自己的命运而满足-座右铭是:“下班后还活着”。 那些只按规定服务的人很快就受不了了。 另外:不要因为自己的无精打采而把黑人彼得推向别人。 那些使自己适应受害者角色的人(“我太穷了!”),越来越多地陷入难以置信的漩涡中。

  1. 在浴缸里,最好的主意来了…
    搜索引擎集团Google希望重振员工的创造力,例如Waterlounge…。
  2. 或在吊船中。
    在这里,员工可以交换意见。
  3. 对于非正式会议…
  4. 或其他会议…
    有不同的可能性。
  5. 对于之间的小吃…
  6. 对于食堂:
    工作环境应激励员工。
  7. 工作可以…
    …开放式办公室中的互联网专家…
  8. …或在个人办公室…
  9. …或在舒适的氛围中相遇。
  10. 是否带音乐,…
  11. 电影院
  12. …或运动…
    Google不仅可以让工作休息充裕。