Anonim
Männliche Mitarbeiter mit langen Haaren - da möchte mancher Arbeitgeber gerne einschreiten. Aber darf er auch?
留着长发的男性员工-许多雇主都希望介入。 但是他被允许吗?
照片:Fotolia.com djma

“厨师可能会开内衣!” 是有关该主题的报纸文章的标题。 实际上,在许多行业中,雇主通常会给面向客户的员工一些外观规范。 通常,仅仅是将统一的公司服装用作显着标志,或者应保证适合该行业的穿着整齐的外观即可。

但是,越来越多的雇主也试图向其雇员强加更多细节,例如: 由于指甲的颜色和长度,内衣的颜色或头发的颜色等。由于此类要求影响个人雇员的人身权利,因此,此类监管领域通常是雇主与雇员方之间的劳动诉讼的主题。

基本上,雇主可以根据他的授权或指示权来规范公司的着装或穿着顺序。 §106工业法规(GewO)介绍。 为此,它必须行使公平的自由裁量权,这意味着雇主必须尊重雇员的基本权利,尤其是现有的隐私权。

因此,他必须确保有关规定符合相称原则。 这些必须是适当的,必要的并且与这种要求的目的相称。 如果公司中设有劳务委员会,则其根据《企业宪法》(BetrVG)第87(1)条第1款的规定,在着装或穿着命令方面具有共同决定权。 未经劳资委员会同意而发出的衣服或穿着者命令在法律上无效。

  1. 无皱织物
    选择不会迅速起皱的服装或西服面料。 购买时,请检查织物是否迅速变平滑。
  2. 外套长度
    大衣应长于裙子的下摆。 如果无法做到这一点,则穿一件比裙子短得多(十英寸以上)的外套/夹克。
  3. 首饰
    切勿将时尚珠宝与真实珠宝相结合! 少即是多:一条简单,微妙的金项链非常适合商务场合。
  4. 饰品
    考虑一下您的外部影响! 经验法则:避免在业务中使用俏皮和童趣的配件。 一条真丝围巾不仅可以防止空调系统的侵害,还可以防止领口的扫视。 但是,即使目前流行围巾,也不要在办公室穿粗羊毛围巾。
  5. 她的着装风格必须适合公司
    检查您的着装风格,看它是否与您所在公司的核心信息相符。
  6. 总体印象
    在您选择的衣服中不仅要完成“职责”! 细心的发型,彩妆和配饰会有所收获。
  7. 衬衫领子
    女衬衫领子通常穿着在西装外套下。 为了避免在冬天穿西装和(浅)脸之间形成强烈对比,还可以将领子戴在西装外套上。
  8. 音调
    选择衣橱时,请使用色调搭配。 那是-至少在商业上:没有很大的反差。 因此,强壮的身体部位不太明显。
  9. 深色阴影
    选择衣服的颜色越深,看起来越严肃。
  10. 下划线
    如果可能的话,强调类型的颜色应该靠近您的脸(例如,上衣或衣服)。

对女雇员的要求

当然,争吵往往是细节,因此,这项权利的确切范围。 LAG科隆不得不在2010年8月18日再次做出决定。 该决定基于以下事实:除其他外,代表联邦警察对科隆-波恩机场的乘客进行管制的一家保安公司按照以下命令与总务委员会达成了一致:

  • “必须戴胸罩,紧身胸衣或汗衫。

  • 该内衣为白色或肤色,无图案/标签/标志等。穿着或其他颜色的内衣不得以任何形式闪耀。

  • 连裤袜和袜子不得有任何花纹,接缝或连续缝针。 基本上要穿袜子或紧身裤。

  • 指甲可能要比指尖高出0.5厘米。

  • 指甲只能涂成一种颜色。”