Anonim
Auch wenn Videokonferenzen technisch kein Problem mehr darstellen, muss man einige Dinge beachten.
尽管从技术上讲视频会议不再是问题,但仍需要牢记一些注意事项。
照片:真人大小

Skype,Lync,Google Hangout或Apple Face Time等服务的普及导致超过800万德国人私下或专业地使用视频通信。 在申请过程中,公司也越来越多地转向视频技术,以便在不付出太多努力的情况下获得对求职者的更深刻印象。 但是,通过视频进行的演示为申请人提供了一些陷阱。 LifeSize专家汇总了申请人应特别注意的几点。

第一印象决定

与现场面试不同,申请人可以使用自己的视频来延长第一印象。 在大多数视频会议系统中,图像部分可灵活调整。 这使求职者可以在面试前决定是否要详细展示自己或全身照,这取决于他们的安全感。

2.衣着严肃,中性背景

穿着慢跑服和照片中脏衣服的申请人给人的印象不佳。 人力资源专业人员经常将家庭中的混乱视为候选人未正确完成工作的标志。 因此,申请人应注意中性的背景和穿着严肃的衣服。 有了商务装,潜在的员工就不会出错。 如果他应聘于创意产业,则着装要求也可能会有些随意。

3.自己使用多媒体

在视频采访中,许多申请人主要集中于回答人事经理的问题。 但是他们并没有完全发挥视频通信为他们自我展示的潜力。 与现场面试一样,视频面试也适用:当申请人使用活动挂图或PowerPoint演示文稿进行自我演示时,HR专业人员将其评为正面。 在视频采访期间,值得通过即时通讯程序,电子邮件或视频会议软件将文件转发或共享给对话者自己。 这使申请人能够在竞争者中脱颖而出。

  1. Knigge视频会议
    今天,技术不再是问题。 从平板电脑到会议室系统,终端的范围不断扩展。 这就是为什么诸如行为规则之类的软因素通常会决定虚拟会议是否成功的原因。
  2. DOS
    在视频会议中讲清楚。 很好地了解每个参与者的能力对于成功的视频会议至关重要。
  3. Dos II
    保持简单。 邀请您参加视频会议时,请确保拨入说明简单易懂,并且其他与会者可以快速轻松地拨入。
  4. 多斯三世
    小子,看着我的眼睛。 与视频会议的所有参与者进行良好的眼神交流非常重要。
  5. 注意事项
    铃声电话也是虚拟世界中会议杀手的头号杀手。 会议结束后才播放最新的铃声。
  6. 不要二
    会议期间无多任务处理。 您的同事注意到,当您在一边做其他事情时,这会极大地困扰您。
  7. 不要三
    随时随地工作是现代技术的加分。 但是超级市场,车站大厅或机场都不适合进行视频会议。
  8. 不要IV
    音乐和其他背景噪音(例如孩子们玩耍)会分散别人的注意力。 在办公室里,最好在门外悬挂一个“请勿打扰”的标志。
  9. 其他国家,其他习俗
    要守时。 特别是在美国,虚拟会议按计划的时间开始,并按计划结束。
  10. 其他国家,其他习俗II
    避免在与日本人的会议中公开批评。 学会说“不”而不实际说出来。
  11. 其他国家,其他习俗III
    在中国文化中,尊重,等级和等级制很重要。 要特别尊重上等的合作伙伴或同事。
  12. 其他国家,其他习俗IV
    安排更多时间与印度举行会议。 视频会议通常是闲聊而已,因此不要着急。 尽管如此,重点还是放在适当的商务服装上。
  13. 其他国家,其他习俗V
    众所周知的英国幽默经常在视频会议中使用。 参加吧。
  14. 其他国家,其他习俗VI
    意大利人不仅可以口头交流,还可以非口头交流。 不要在关于面部表情和手势的视频会议中表达自己。
  15. 其他国家,其他习俗VII
    巴西人对商务会议更加放松。 使用视频了解您的业务合作伙伴并建立信任

4.保持现状-直到最后

许多视频系统都以170度角录制。 他们可以很好地了解面试伙伴的房间。 这样一来,当摄像机处于打开状态时,申请人就不会感到被忽视:即使应聘者在视频对话中没有在屏幕上看到任何人,HR专业人士仍可以继续观看他们。

5.预先测试视频软件

最后但并非最不重要的一点是,该技术可以挫败申请人。 不良的音质和像素化图像会损害任何专业外观。 因此,申请人应与朋友一起开始试运行。 因此,他可以确定背景中的街道噪声是否受到干扰,以及如何必须对齐设备才能使其最佳可见。