庆祝而不跌倒:圣诞晚会后的职业生涯中断?

Anonim

1.表演不仅仅是自由式

参加圣诞晚会不仅免费,而且没有义务。 至少在工作时间举行仪式时会发生这种情况。 如果愿意,您也可以在桌子旁看书,而不用与同事一起庆祝。 但是,不建议这样做:任何与公司聚会保持距离,给人留下印象的人,否则对与员工聚会并没有使自己成为局外人的兴趣。

Achtung, Alkohol! Zuviel davon kann rasch zum Karrierekiller werden.
注意,酒! 其中太多会很快成为职业杀手。
照片:奥尔加·萨皮吉纳(Olga Sapegina)-shutterstock.com

2.衣服使人

关于着装规范决定庆祝的地点。 如果您去保龄球馆,深色的西装搭配领带会穿得很糟糕。 基本上,聚会上的座右铭与日常工作生活中的座右铭相同:更多的材料意味着更多的权威。 因此,大胆的服装应该更好地保留衣柜。

3.闲聊-即使与老板交谈

闲聊是必需的。 这样做对您有好处,可以使人凝视于盒子外面,不会形成团队,也不会只是与知名的和日常的同事在一起。 相反,您会主动处理新面孔或鲜为人知的面孔。 大多数员工每年都会在其上司的志愿服务中度过不到两个小时,例如参加一次圣诞晚会。 对于那些制定职业计划的人来说,这绝对太少了。 相反,最好主动寻求与您的主管的对话,并讨论圣诞晚会,活动的地点或公司的积极消息。 不仅出于职业原因,而且因为这仅仅是出于礼貌的要求。

  1. 闲聊的秘密
    我们将告诉您成功的闲聊的关键规则,以便他们轻松沟通。
  2. 只有勇气!
    闲聊通常只在陌生人之间进行。 但是,即使您担心它:稍微颤抖也比您想像的要容易得多!
  3. 第一印象
    想象一下,同情,第一印象很重要。 但也可以将Small Talk视为一种热身活动。 尤其是与其他文化的业务合作伙伴一起,如果您随手落入房屋,那并没有什么关系。
  4. 让自己回来
    这将为您的对方提供交谈的空间,并且您通常会收到有价值的初始信息。
  5. 寻找相似之处
    最好通过问一些公开的问题来表达对对方的兴趣,以达到最佳效果。
  6. 潜在话题
    如果发现很难找到合适的问题,只需参考会议的环境或场合即可。 “您是如何得知这一事件的?” 或“您今天在这里联系什么?” 可能是一段不错的闲聊的序幕。
  7. 注意,禁忌区!
    在具有两极分化影响的话题中,例如政治或宗教,这变得很危险。 如果对手的看法与您不同,则您很快就会陷入陷阱。 并提防航班延误等负面问题! 联接在一起的情况很少见。
  8. 不要持有独白!
    对您的听众的影响可能是可以预见的。
  9. 积极专心地倾听。
    偶尔点头或“是,是”表示几乎没有兴趣和赞赏。 取而代之的是,听听它并回想对话者提到的信息:“您之前说过您……”
  10. 保持目光接触。
    尤其是在大型活动中,诱惑力很大,可让您的目光徘徊以尽可能少地错过。 这对您当前的对话伙伴不礼貌! 因此,请保持目光接触。
  11. 许多对话伙伴
    “小谈话”一词完美地描述了这一点:大型活动是关于简短讨论的第一次聚会。 通过与许多不同的人交谈来利用这些机会。
  12. 积极地完成对话。
    正如我所说,消极问题很少联系在一起,并经常留下一个简单的含义。 相反,要设定一个积极的终点。 “我们的谈话很有趣,希望我们以后能继续。” 诚实地说,这可能是一个不错的毕业典礼。
  13. 闲聊可用于联网。
    观看很有趣,但也可以借此机会积极寻求新的人脉来建立关系。 因此,请寻找彼此开放的团体或与您目光较长的人。
  14. 准备是有用的
    如果您事先告知自己的房东,谈话通常会更容易。

4.酒精:少即是多

对于那些不需要酒精来快乐的人来说:最好只喝一到最多两杯。 如果您对玻璃杯看得太深,可能会冒着危险,幽默的感觉,并且给人的印象是,他喜欢走得太好,以牺牲公司为代价。

5.你没有美丽的眼睛

尽管大多数夫妻在工作中会互相认识,但最好不要参加圣诞晚会。 在这里,您可以看到同事的专心致志,他们准确地记录了每种方法,并在下一轮工作日发表了重要评论。 任何觉得调情,寻求最佳支持并约束中立的第三方的人,在对话中都没有义务。

  1. 职业杀手还是跳板?
    我们给他们提供了七个技巧,以使同事们开心而又不尴尬地参加圣诞派对。
  2. 注意强制出席!
    任何人认为最简单的事情就是不出席公司聚会的人是错误的。 圣诞晚会的出席不是免费的,而是强制性的。
  3. 当心脂肪!
    所提供的“您”只有在主管使用后的下一个工作日才有效。 因此,老板一方面决定是否向同事提供“您”,另一方面决定是否在庆祝活动之后继续坚持这种个人称呼。
  4. 注意酒精!
    卡洛琳·吕德曼(CarolinLüdemann)说道:“酒后驾车时要克制自己:当心在公司庆祝活动中不要对玻璃太深。”在仪式结束后,同事也应该获得批准,不要让您陷入尴尬事件。 即使是旺盛的兄弟情谊也不应该成为标准。
  5. 小心内部!
    另一个障碍是围绕内部问题的对话。 并非每条信息都适合所有耳朵。 因此,有必要抑制他的交流需求:谁动摇了内部知识并在前台发挥了作用,短期内可能会成为关注的焦点,但后来可能需要付出高昂的代价。
  6. 小心礼物!
    如果送出礼物,那么如果他们不喜欢它们或在明年继续传递这些礼物,那是真的。 同样,短语“那将不是必须的”也应删除其词汇的接收者。
  7. 注意机会!
    除了大失所望,公司节还提供了增强自己在公司中地位的机会。 结交新朋友并加强宝贵的相识很少像这里一样容易。 无需先在前厅预约,就可以在轻松的氛围中与上级进行对话。
  8. 注意禁忌话题!
    但是在这里,您也应该首先考虑您要说的话。 适用闲聊规则,总而言之意味着:不要传播坏消息。 禁忌也是冲突的话题,例如政治或宗教。 最好谈论积极的相似之处-例如关于公司的新发展或成功完成的项目。

6.出发精神不仅标志着战利品

如果您被带回家,则必须推迟上班的时间,前提是您的主管要这样做。 只有当这种离开的心情发出信号时,才能与之匹敌。 但是,分手很晚并不是解决问题的办法:如果您以最后一个庆祝爱好者的身份离开酒店,那么下一个工作日您几乎不会感到新鲜。

7.第二天:你还是你?

很好,如果一位上司提供“您”。 但是,只有在下一个工作日才可以看到该“您”是否仍然存在。 尽管Ranghöhere可能会向Rangniederen提交Duz的报价。 但是,在下一个工作日,他也可以决定是否仍然有该工作日。 只要不清楚,员工就会绕过主管的直接地址。 如果这回到“你”,那么你就不会改变主意了,直到下次仪式开始为止。

更多礼节规则…

Coach Carolin Lüdemann ist Mitglied im Deutschen Knigge-Rat.
CarolinLüdemann教练是德国Knigge委员会的成员。
照片:吕德曼

可以在卡罗琳·吕德曼(CarolinLüdemann)的书《小黑皮书克尼格:从最后的饼干到很多叉子和自助餐的战斗》中找到,该书由Wiley-Verlag出版。