数字学习:公司必须做什么?

Anonim

数字化转型改变了产品,业务模型,工作流程,领导原则,团队沟通,知识创造以及知识转移以及最终的所有组织领域。 与任何更改一样,公司中的人们是新创意的创造者。 他们的决定,他们的行动是停滞或创新的基础。

Die COMPUTERWOCHE-Tagung
COMPUTERWOCHE会议“ 21世纪的学习-数字能力和新学习技术”展示了雇主如何在数字时代培训员工以及所需的技能。
照片:zaozaa19-shutterstock.com

在各行各业中,一些思想和行动的基本数字原则正在兴起。 越来越清楚的是什么构成了数字思维方式。 这包括以客户和利益为导向的思想。 通过与用户对话来创建产品和服务。 通过这种既定的方法,开发了新的管理方法和过程模型,例如敏捷性作为指导原则或Scrum作为项目管理中的灵活过程模型。

这两个例子都有实践经验和理论知识。 教育提供者已开发了各种能力水平的适当培训和证书。 对于其他数字原理,尚未系统记录所需的资格并将其存放在特定的培训课程中。

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21世纪的学习

数字技能和新学习技术

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员工需要哪些数字技能,并可以使用哪些新的学习技术? 这些问题将在11月27日于慕尼黑举行的COMPUTERWOCHE会议Lern21上由员工和培训专家以及教学界的代表进行讨论。

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除了员工管理中的基本数字原理外,还有许多数字创新无法通过先前的培训或经典工作经验来学习其应用。 以工业4.0,关键字“数字孪生”。 虚拟镜像世界中真实事物和过程的双重表示使现实世界中的新形式的分析,评估或进一步发展成为可能。 如果公司对员工进行相应的培训,他们便可以充分发挥其潜力。

在“学习21”上与本文的作者Klaus kreulich会面

但是,数字双胞胎专家到底需要知道什么? 或大体上:数字专家需要了解什么? 处理数据,算法,人工智能和软件是重要的部分,其他方面则是数字媒体素养,自我指导的知识获取能力以及虚拟团队中的协作工作或数字工作场所中的企业家思维等技能。

CW数字学习会议

COMPUTERWOCHE会议“ 21世纪的学习-数字能力和新学习技术”将通过讲座和实践示例来说明雇主如何在数字时代培训员工以及需要哪些技能。

什么时候? 2019年11月27日。
在哪里? 慕尼黑机场商业园。
有关议程和注册的信息可以在这里找到:Lernen21