第一届计算机周数字学习大会:如何使您的员工适应数字未来!

Anonim

休伯特·霍夫曼怎么想? 总部位于汉堡的MSC德国的CIO / CDO作为全球集装箱运输公司MSC的德国代表,“不仅负责汉堡运输公司的数字化战略,他还毫不客气地接受了数字化教育,并在其领导下对所有员工进行了进一步培训这将是高度优先事项,并避免在数字上具有亲和力的男孩和较专业的成年人之间出现差距,他将告诉2019年11月27日在慕尼黑举行的``21世纪的学习''会议的参与者,

Der Kongress zum digitalen Lernen findet am 27. November 2019 im Airport Center München statt.
数字学习大会将于2019年11月27日在慕尼黑机场中心举行。
照片:Manfred Zentsch

访客也将得到Daniel Vonier的回答。 在SAP,他负责全球学习活动,并说明可以在敏捷组织中学习哪些提议,方法和方法。 慕尼黑咨询公司MaibornWolff GmbH的联合创始人沃尔克·迈博恩(Volker Maiborn)因其对员工特别友善而屡获殊荣,他将解释聊天机器人在此过程中可以发挥的作用。

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人员必须立即活跃

没有大力的教育和培训,公司将很难获得数字起点。 因此,在COMPUTERWOCHE的第一次学习大会上,应该有很多技术和方法论的例子,可以在这里推动公司发展。 我们对我们的学术伙伴慕尼黑大学的支持感到特别高兴。 副总裁Klaus Kreulich将概述员工需要哪些数字技能以及应该在哪些领域进一步胜任。

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21世纪的学习

数字技能和新学习技术

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员工需要哪些数字技能,并可以使用哪些新的学习技术? 这些问题将在11月27日于慕尼黑举行的COMPUTERWOCHE会议Lern21上由员工,培训专家以及教学部门的代表进行讨论。

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此次活动的另一个亮点将是联邦人事经理联合会(BPM)新任主席的演讲:Inga Dransfeld-Haase将不仅以协会负责人的身份而且以HR Nordzucker的负责人的身份进行解释,为什么数字学习将成为未来HR工作的核心。 来自工业4.0创新中心的Philipp Ramin以及初创公司的创始人和教育专家Jonathan Sierck也希望展示当今可以使用的技术和学习概念以及正在出现的趋势。

Inga Dransfeld-Haase, neue Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM), links im Bild, wird erläutern, warum digitales Lernen ein Motor für die Personalarbeit 4.0 sein wird.
图片中左边的联邦人事经理协会(BPM)新主席Inga Dransfeld-Haase将解释为什么数字学习将成为HR工作4.0的引擎。
照片:BPM

该活动面向人事和培训专家,以及希望了解如何使员工适应未来的专家和高管。 实用的演示和演示完成了该计划,其中包括学习实验室,Masterplan.com,冯·莫根学习(Von Morgen Learning)等初创企业以及雷根斯堡创新中心的专家。 他们将向您展示如何在职业教育和培训中以各种不同方式使用视频,所谓的学习块和虚拟现实眼镜,以及如何以有趣的方式传授专业知识。

大会一目了然

以下网址注册 :lern21.computerwoche.de/anmeldung
日期: 2019年11月27日,星期三
地点:慕尼黑机场商业园的机场商业中心
票价: 149欧元(+增值税)
有关更多信息,请联系CW编辑HansKöniges([email protected])。